社長からのメッセージ

「信頼」とは、これまで全面的に人を信用することだと考えておりました。しかし、「人格を信用すること」と「行動を信用すること」は別であり、信頼していることにはならないと、実感する機会がありました。

「信頼」しているから、望む100％が出来るのではなく、「信頼」して仕事を任す・任される。その上で「仕事の出来は75％でした。」であれば、残りの25％は「信頼してたのに…」ではなく、その25％を満たすための方法や行動を話し合い、「信頼」の基、任す・任される。「信頼される」「信頼する」から、何でもして良いのではなく、お互いの信頼関係があればこそ、責任を果たし合えるのだと考えるのです。

Know your needs　Inspire your vision　Produce your dream

個々の持つ能力を最大限に生かす。そのため「信頼」を企業理念に揚げ取り組んでいます。自分勝手な自己主張を個性と考えず、会社のためにどれだけ個々の能力を引き出すか。企業は人なり、人は財なりとよく聞きます。その「人」の能力を最大限引き出すことで、企業は繁栄し、人が成長していくのではないかと考えます。